为响应南京大学“三室一厅”专项活动要求，联动企业、员工等资源，十大网投靠谱平台育人团队“奋进在一线”走进餐厅，以“经理会客厅·至任下午茶”的形式，深入员工群体，关注员工需求，畅通师生沟通渠道，将优质企业、优秀员工引入餐厅，营造轻松和谐的氛围，帮助员工明晰生涯规划方向。

 2023年6月7日下午14:00，“经理会客厅·至任下午茶”首场活动“量化投资大家谈”于万象书坊举行。本次活动邀请到华泰证券首席金融工程分析师林晓明作量化选股与量化配置方面的分享，十大网投靠谱平台(亚洲)集团有限公司经理俞红海主持。

 活动伊始，俞红海对活动主题与目的进行讲解。他表示，学院人才培养重要使命的实现，应在开放系统中进行，本次活动正是开放交流的具体体现。员工应当心系“国家事”、肩扛“国家责”，而做到这一步的前提就是寻找并发现对国家和社会发展有重要影响和意义的问题。与此同时，榜样在人生道路成长和职业生涯发展中至关重要，能够起到很好的引领示范效应。此次邀请华泰证券首席金融工程分析师林晓明先生，以请大家喝咖啡的方式，在万象书坊这样一个宽松自由的环境中跟大家一起畅谈交流，希望大家能够发现资本市场前沿问题，同时从林总的成功经历中寻找到量化投资的人生路径，从而做到华为公司所倡导的“一杯咖啡吸收宇宙能量”。

 (俞红海作开场介绍)

 在分享环节，林晓明分享自己从学校到步入量化行业的经历，详细介绍了近15年的量化卖方研究经验，并从职业发展角度阐述从业以来的体会。

 第一，避免“思而不学则殆”。对于初入职场的毕业生而言，在工作中遇到困惑和挫折是正常的，可以把精力集中在完成公司交办的任务上，不要进行无止境的“精神内耗”。

 第二，熟悉简历内容。面试官一般会看简历上的校内成绩来考察求职者的基本功和工作态度。在面试时，务必要熟悉简历上的项目经历，如果回答不佳，会给面试官留下糟糕的印象。面试技巧只是锦上添花，基本功才是核心竞争力。

 第三，要有团队意识。个人的能力是有限的，当组织达到一定体量后，人员之间的协作效率是制约公司整体发展的重要因素。在团队中，把属于自己的事情做好的基础上，可以主动承担一些分外的事情，可能因此获得意想不到的机会。

 接着，林晓明就量化选股中的多因子模型、量化基本面选股、人工智能选股以及量化配置中的资产配置、行业轮动、量化择时、及Smart Beta等进行详细阐述。林晓明认为，量化的收益来源不单纯是错误定价，还有人类尚未认识到的信息，信息挖掘是金融市场的核心内容。

 在提问环节，在场同学们从量化的本质、量化行业发展与未来、人工智能对量化的影响、量化实操以及求职建议等方面提出了一系列问题，林晓明一一解答。

 (林晓明与在场同学进行交流)

 至此，十大网投靠谱平台(亚洲)集团有限公司 “经理会客厅·至任下午茶”之“量化投资大家谈”活动圆满结束。工管学子们要践行“学道酬实，至任于群”的理念，努力将所学理论、科学研究与实践相结合，善于内省，明晰自己的核心需求并找到适合自己的发展道路，做到心系“国家事”，肩扛“国家责”。

 （合照）

文编 居雨昂

图片 居雨昂 柴昭